Αλλάζουν οι προσλήψεις στο Δημόσιο

Νέα δεδομένα στον τρόπο πρόσληψης στη δημόσια υπηρεσία φέρνουν τρία νομοσχέδια που βρίσκονται ενώπιον της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Οικονομικών, με στόχο να γίνει η διαδικασία πιο γρήγορη, σύγχρονη και αποτελεσματική.

Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές αφορά τις γραπτές εξετάσεις. Με βάση τις προτεινόμενες ρυθμίσεις, οι γενικές γραπτές εξετάσεις θα πραγματοποιούνται αφού προηγηθεί η προκήρυξη των θέσεων, ώστε οι υποψήφιοι να γνωρίζουν εξαρχής ποιες θέσεις είναι διαθέσιμες.

Παράλληλα, αλλάζει και ο χρόνος δημοσίευσης των κενών θέσεων εισδοχής. Συγκεκριμένα, αυτές θα ανακοινώνονται εντός του πρώτου διμήνου κάθε έτους, αντί του πρώτου τετραμήνου που ισχύει σήμερα.

Θα δηλώνουν προτίμηση οι υποψήφιοι

Σημαντική διαφοροποίηση προβλέπεται και στον τρόπο τοποθέτησης των υποψηφίων. Όσοι διεκδικούν περισσότερες από μία θέσεις θα μπορούν να δηλώνουν σειρά προτίμησης.

Σε περίπτωση που κάποιος διοριστεί στη θέση που έχει δηλώσει ως πρώτη επιλογή, θα διαγράφεται από τις υπόλοιπες θέσεις που έχει επιλέξει.

Την ίδια ώρα, η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) αναλαμβάνει τη διεξαγωγή της γραπτής κυβερνητικής εξέτασης, ενώ για ορισμένες κατηγορίες θέσεων θα υπάρχει δυνατότητα διεξαγωγής ειδικών γραπτών διαγωνισμών.

Αλλαγές και στη μοριοδότηση

Στο επίκεντρο της συζήτησης βρίσκεται και η αλλαγή στη μοριοδότηση. Η αξιολόγηση του προϊσταμένου προτείνεται να αυξηθεί από 5 σε 15 μονάδες, εξέλιξη που έχει προκαλέσει αντιδράσεις, καθώς εκφράζονται ανησυχίες για ενίσχυση του υποκειμενικού στοιχείου στη διαδικασία.

Η ΕΔΥ έχει εισηγηθεί όπως η συγκεκριμένη μοριοδότηση περιοριστεί στις 10 μονάδες.

Η συζήτηση των νομοσχεδίων στην Επιτροπή Οικονομικών θα συνεχιστεί την ερχόμενη Δευτέρα, όταν τα κόμματα αναμένεται να καταθέσουν τις θέσεις και τις προτεινόμενες τροποποιήσεις τους.

Ακολούθως, τα νομοσχέδια θα πάρουν τον δρόμο προς την Ολομέλεια της Βουλής για ψήφιση. Ωστόσο, το πότε ακριβώς θα τεθούν σε εφαρμογή οι νέες ρυθμίσεις παραμένει ανοικτό, καθώς εκκρεμούν οι μεταβατικές διατάξεις.