Απολύθηκε επειδή τον θεώρησαν... κοιμισμένο στη δουλειά

Οριστική δικαίωση για εργαζόμενο που απολύθηκε με την κατηγορία ότι κοιμόταν εν ώρα εργασίας, καθώς το Εφετείο Κύπρου απέρριψε την έφεση της πρώην εργοδότριας εταιρείας και επικύρωσε την απόφαση για καταβολή αποζημίωσης που ξεπερνά τις 8.000 ευρώ.

Η εταιρεία είχε προχωρήσει σε άμεση απόλυση, υποστηρίζοντας ότι ο εργαζόμενος εντοπίστηκε να κοιμάται στο εργαστήριο. Ωστόσο, ο ίδιος υποστήριξε ότι εκείνη τη στιγμή εργαζόταν στον υπολογιστή του, αναζητώντας το ηλεκτρονικό σχεδιάγραμμα μηχανήματος, καθώς δεν υπήρχε διαθέσιμο εγχειρίδιο.

Το Εφετείο έκρινε ότι η εργοδοτική πλευρά δεν κατάφερε να αποδείξει τους ισχυρισμούς της, επισημαίνοντας πως δεν αμφισβήτησε ουσιαστικά την εκδοχή του εργαζομένου κατά τη διάρκεια της δικαστικής διαδικασίας.

Παράλληλα, το δικαστήριο σημείωσε ότι ακόμη και στην περίπτωση που ο εργαζόμενος είχε αποκοιμηθεί, ο εργοδότης όφειλε να εξετάσει τις συνθήκες του περιστατικού, όπως αν επρόκειτο για στιγμιαία κόπωση ή αν είχε προκληθεί οποιαδήποτε ζημιά στην επιχείρηση, κάτι που δεν αποδείχθηκε.

Απορρίφθηκαν επίσης οι ισχυρισμοί της εταιρείας περί «βεβαρημένου εργασιακού παρελθόντος», καθώς προηγούμενη απόλυση του ίδιου εργαζομένου είχε ήδη ακυρωθεί δικαστικά, με αποτέλεσμα η υπηρεσία του να θεωρείται συνεχής.

Μετά την απόφαση, η εταιρεία καλείται να καταβάλει στον εργαζόμενο την επιδικασθείσα αποζημίωση με τους νόμιμους τόκους, καθώς και επιπλέον 1.900 ευρώ για τα δικαστικά έξοδα της έφεσης.