Αχαριστία στη δουλειά

Οι αρχαίοι Έλληνες έλεγαν ότι «Ουδείς πιο αχάριστος του ευεργετηθέντος». Και πράγματι είχαν δίκαιο. Ένα αφεντικό που φέρεται με αχαριστία στους υπάλληλους του, που ποτέ δεν λέει ένα ευχαριστώ, που δεν παρέχει κίνητρα στους εργαζομένους είναι καταδικασμένος να αποτύχει αφού πρώτα οδηγήσει τους υπαλλήλους του στο να παραιτηθούν. 

Πάμε να δούμε μερικά από τα χαρακτηριστικά ενός αχάριστου αφεντικού:

Δε γνωρίζουν τις ικανότητες των υπαλλήλων τους: Ένα πραγματικός ηγέτης θα επιβάλλεται να γνωρίζει τις δυνατότητες του προσωπικού του για να μπορεί να τους αξιοποιήσει στο έπακρον. Οι άνθρωποι δεν είναι όλοι οι ίδιοι, άρα ένας ηγέτης, για να πάρει τη μεγαλύτερη απόδοση από τους υπαλλήλους του, πρέπει να αγκαλιάσει τις ιδιαιτερότητες του καθενός. Το αχάριστο αφεντικό δεν ενδιαφέρεται για τίποτε από τα προαναφερθέντα, παρά μόνο για την δουλειά του. 

Δεν ενδιαφέρονται καθόλου για το εργασιακό περιβάλλον: Οι υπάλληλοι αφιερώνουν το μεγαλύτερο μέρος της ημέρας τους σε ένα εργασιακό χώρο. Σύμφωνα με έρευνες,  είναι πολύ σημαντικό οι άνθρωποι να εργάζονται σε χώρους άνετους και όμορφους. Ένα αφεντικό που δε φροντίζει να παρέχει στους εργαζομένους ένα σωστό εργασιακό χώρο, δεν ενδιαφέρεται για την ικανοποίηση του προσωπικού του παρά μόνο για τη διεκπεραίωση της δουλειάς του.

Θεωρούν δεδομένες τις επιτυχίες, ενώ δε συγχωρούν τις κακές στιγμές: Ένα αχάριστο αφεντικό θεωρεί υποχρέωσή σου να είσαι αποτελεσματικός. Θεωρεί δεδομένο ότι θα εργάζεσαι ώρες πέραν του ωραρίου σου. Όταν όμως συμβεί κάποιο λάθος στη δουλειά, το επικριτικό βλέμμα του αφεντικού αφοπλίζει και απογοητεύει τον εργαζόμενο. 

Δεν λένε ποτέ ευχαριστώ: Το αχάριστο αφεντικό δεν θα βρει ποτέ χρόνο για να πει "ευχαριστώ", και αυτό είναι ένα σημάδι ότι δεν είναι ευγνώμονες. Πολλοί ηγέτες πιστεύουν ότι λέγοντας ευχαριστώ, μειώνετε η δύναμή τους πράγμα που δεν είναι αλήθεια. Οι εργαζόμενοι αποκτούν αμέσως κίνητρο για περισσότερη προσπάθεια στην δουλειά.

Συζητούν μόνο για τη δουλειά: Στον εργασιακό χώρο υπάρχουν και οι ανθρώπινες στιγμές. Πράγμα που πολλές φορές δεν γίνεται αντιληπτό από τους εργοδότες οι οποίοι αντιμετωπίζουν τους εργαζομένους σαν μηχανές. Ένας υπάλληλος θα εκτιμήσει μια φιλική συζήτηση με το αφεντικό του, και πιστέψτε μας θα ενθαρρυνθεί και θα έχει μεγαλύτερη επίδοση στην δουλειά του. 

Πηγή: carierista.com