Τεχνητή Νοημοσύνη: Ποια επαγγέλματα βρίσκονται στο επίκεντρο της απειλής

Τα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης εξελίσσονται ραγδαία και πλέον δεν περιορίζονται στο να υποστηρίζουν ανθρώπους, αλλά αρχίζουν να ανταγωνίζονται άμεσα ορισμένα επαγγέλματα, προκαλώντας ανησυχία.

Μια νέα μελέτη της OpenAI φέρνει στο φως στοιχεία που δείχνουν ότι 44 διαφορετικοί επαγγελματικοί τομείς ενδέχεται να επηρεαστούν σημαντικά από τη χρήση εξελιγμένων μοντέλων AI.

Οι ερευνητές βάσισαν τα συμπεράσματά τους σε δοκιμές, κατά τις οποίες τα πιο προηγμένα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης ανέλαβαν την εκτέλεση πραγματικών επαγγελματικών καθηκόντων. Τα παραχθέντα αποτελέσματα αξιολογήθηκαν από ειδικούς, οι οποίοι δεν γνώριζαν αν προέρχονταν από άνθρωπο ή μηχανή – με τα ΑΙ να επιτυγχάνουν πολλές φορές υψηλότερη ακρίβεια από τους ανθρώπινους επαγγελματίες.

Ποιους τομείς πλήττει περισσότερο η αυτοματοποίηση

Ο καθηγητής Σύγχρονων Τεχνολογιών, Μάριος Παπαευσταθίου, εξηγεί πως τα επαγγέλματα που βρίσκονται σε μεγαλύτερο κίνδυνο είναι εκείνα που περιλαμβάνουν επαναλαμβανόμενες, γνωσιακές και εύκολα μετρήσιμες εργασίες.

Η λίστα είναι εκτενής: από νομικούς, λογιστές και οικονομικούς συμβούλους, μέχρι προγραμματιστές, δημοσιογράφους, παραγωγούς και σκηνοθέτες, γραφίστες, βοηθούς διοίκησης, επιχειρηματικούς συμβούλους, φαρμακοποιούς και εργαζόμενους σε χώρους αναψυχής.

Σύμφωνα με τον καθηγητή, η τεχνητή νοημοσύνη έχει ήδη αποδείξει ότι μπορεί να φέρει εις πέρας εργασίες όπως η σύνταξη νομικών εγγράφων, η επεξεργασία νομοθετικών κειμένων ή η δημιουργία ελεγκτικών αναφορών – σε επίπεδο που δεν υπολείπεται των ειδικών.

Απειλή και για τους νέους εργαζομένους

Τα ευρήματα της OpenAI επιβεβαιώνονται και από άλλη μελέτη του Βρετανικού Ινστιτούτου Προτύπων (BSI), σύμφωνα με την οποία η νέα γενιά εργαζομένων – ιδιαίτερα η Γενιά Ζ – είναι η πλέον ευάλωτη. Σε έρευνα που περιλάμβανε περισσότερους από 850 ηγέτες επιχειρήσεων σε επτά χώρες, το 40% δήλωσε ότι η τεχνητή νοημοσύνη τους βοηθά να περιορίσουν τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό.

Ακόμα πιο ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι το 31% των εργοδοτών σκέφτεται πρώτα την αυτοματοποίηση και μετά το ενδεχόμενο πρόσληψης νέου προσωπικού.

“Η AI είναι σαν τη φωτιά”

Ο καθηγητής Παπαευσταθίου κλείνει με μια χαρακτηριστική παρομοίωση:

«Η τεχνητή νοημοσύνη είναι σαν τη φωτιά – μπορεί είτε να μας φωτίσει είτε να μας κάψει. Το αποτέλεσμα εξαρτάται από το ποιος τη χρησιμοποιεί και πώς.»

Πηγή: Alphanews